Ladataan artikkeleja...
  • Muutoksista strategiseen muuntautumiseen

    Kuinka toimia tilanteessa, jossa toimintaympäristö muuttuu vauhdikkaasti, mutta samalla organisaation oma tahtotila on kasvaa ja muuntautua uudenlaiseksi aiempaa laaja-alaisemmaksi toimijaksi? Riittääkö tällöin vuosittainen strategiapäivitys, ja joukko muutoshankkeita? Vai pitäisikö asiaa tarkastella aivan uudesta…

  • Työsi muuttuu – muutu sinäkin!

    Väittämäni on, että osaavat ja työstään innostuneet ihmiset ovat organisaation menestyksen tärkein tekijä. Näin ainakin meillä. Ihmiset ovat myös se rajapinta asiakkaisiin, joilla on suurin vaikuttavuus asiakaskokemukseen. Pitkäjänteistä ja kestävää kilpailukykyä ei…

  • Digihuumasta tai -hämmennyksestä konkretiaan

    Muistan IT-urani alkuvaiheilta ns. Internet-kuplan synnyn ja puhkeamisen. Aina se ei ollut kaunista katseltavaa. Ajan myötä uusien teknologioiden tulo ja soveltaminen on kuitenkin aina löytänyt järkevät ja aitoa arvoa tuottavat uomansa. Hype…

  • Satsaa kommunikaatioon – se kannattaa

    Hyvä kommunikaatio ja viestintä pelastaa monesta ongelmasta. Matkustin torstaina aamuvarhaisella Amsterdamiin. Määränpäässä riehui suoranainen myrsky, ja sään tyyntymistä odotellessa kone joutui odottelemaan Helsinki-Vantaan lentoasemalla lähtölupaa toista tuntia. Matkustajat sisällä. Kapteeni ja muu…

  • Kun tasainen kasvu ei riitä

    ”Älä tyydy lineaariseen kasvuun, vaan käännä kulmakerroin eksponentiaaliseksi!” Näin kannustivat tänään liikkeenjohdon konsulttikaksikko Tero J. Kauppinen ja hänen yhdysvaltalainen kollegansa Sandy Ogg kutsuvierastilaisuudessaan Finlandia-talolla. Yleisönä oli muutama kymmentä suomalaista hallitusammattilaista ja johtajaa,…

  • NBF tulee, oletko valmis?

    Nordic Business Forum -tapahtuma tuntuu kasvavan vauhdilla sekä kooltaan, että myös vaikuttavuudeltaan. On erityisen huima saavutus järjestävältä organisaatiolta saada puhujiksi ja innoittajiksi niinkin kansainvälisesti tunnettu ja aihealueillaan arvostettu puhujakaarti, kuin mitä lokakuun…